Avant d’élaborer une solution, vous devriez penser à explorer les questions suivantes.

Champ de compétences

• Est-ce que le problème que vous avez détecté relève de votre champ de compétences ou est-ce que vous devriez renvoyer vers un autre service de votre établissement ?

Motivation et sentiment d’efficacité du tutoré

• Est-ce que ce changement est important pour le tutoré ?
• Est-ce qu’il se sent capable de changer ?
• Quel est son état (stress, fatigue, …) ?

Expérience du tutoré

• Qu’est-ce que le tutoré a déjà expérimenté pour régler sa problématique ?
• Avec quoi il est à l’aise ?
• Avec quoi il l’est moins ?
• Qu’est-ce qui pourrait entraver l’atteinte de ses objectifs ?

Contraintes matérielles

• Est-ce qu’il y a des contraintes de temps ?
• De lieu ?
• De budget ?

Ressources à votre disposition

• Est-ce que ce que vous avez appris en semaine 1 et en semaine 2 peut être utile ?
• Est-ce que les notes que vous avez prises lors de vos précédents entretiens avec le tutoré peuvent l’être ?
• Est-ce que les expériences de vos précédents accompagnements peuvent l’être ?
• Est-ce que les expériences de vos collègues tuteurs peuvent l’être ?
• Est-ce que les expériences d’autres personnes de l’établissement peuvent l’être ?